HomePerfil¿Qué es un líder fuerte -vs- un líder colectivo en la política?

¿Qué es un líder fuerte -vs- un líder colectivo en la política?

Publicado el

[thb_image full_width=”true” alignment=”center” image=”8640″]

Por: @abogadarinarios

Para contestar está pregunta, inmediatamente me surgió otra interrogante, ¿en qué necesitaría un líder ser fuerte?, y fue así como esa interrogante me obligó a investigar y lo que investigue, me impactó, ya que encontré un libro llamado: “El mito del líder fuerte” de la autoría de Archie Brown, en su obra se refiere al Liderazgo político enmarcado en el siglo XX y principios del siglo XXI, desarrollando la tesis de que: “el modelo óptimo de liderazgo político para un jefe de gobierno eficaz, no es el líder fuerte”.

Gracias a esta obra, pude entender que las características de un líder fuerte son las siguientes:

  • Es un líder que actúa como un jefe,
  • Ansiedad por parecer fuerte,
  • Acumula el máximo poder para obtener resultados,
  • Utiliza como herramientas, la fuerza y el dominio,
  • A la hora de tomar decisiones no busca el consenso su equipo,
  • Es

 

En resumida cuenta un líder fuerte, es un Dictador carismático, y en la historia y en la actualidad existen personajes políticos que reuniendo estás características han asumido el liderazgo político de diferentes gobiernos, entre ellos: Adolfo Hitler, Augusto Pinochet, Sadam Husein y Hugo Chávez.

Es por ello que el líder fuerte, no tiene correlación positiva con el liderazgo eficaz, bueno y verdadero, ya que se basa en un gobierno personal manejado por un Dictador, a diferencia de un Gobierno cuyo líder, lideriza de manera colectiva, consultando con su equipo de asesores, realizando concesos con el pueblo, ya que conoce que debe respetar las leyes, y utilizar los debidos procedimientos democráticos.

En la actualidad, debemos recordar el deber y el derecho que gozamos como ciudadanos, frente a la democracia, y este compromiso inicia, conociendo e investigando el perfil de cada candidato (a) que está postulándose a un cargo de elección popular, antes de darle ese voto o firma de “confianza”, a cada uno de ellos dele la oportunidad de escucharlos y sacar conclusiones acerca de sus propuestas electorales, acompañadas de un plan de acción, ya que en Panamá no contamos con un fundamento legal, que realmente supervise u obligue a que las propuestas se basen en criterios sólidos, de que efectivamente podrían desarrollarse, quedando muchas veces en promesas incumplidas.

Articulos recientes

La rebelión contenida: el desafío de manejar adolescentes agresivos

Por: Licenciada Jennyfer Vásquez Docente especialista en adolescentes  Máster en psicología infantil y de adolescentes   Máster...

Investigadores de Mayo Clinic utilizan un nuevo enfoque de la quimioterapia 

Investigadores de Mayo Clinic han utilizado un nuevo enfoque del tratamiento para más que...

Smart Cities en Latinoamérica: Hacia un futuro innovador y sostenible 

Vocero: Jaime Bueso, Gerente Corporativo Smart Cities & Mobility de SONDA  El crecimiento acelerado de...

Con gran éxito finalizó la novena edición de la Semana más Saludable “Fit 4 All” de Blue Cross and Blue Shield of Panama 

Blue Cross and Blue Shield of Panama con el respaldo de Internacional de Seguros...

Más como esto

ALBERTO JOSÉ DE ABATE JULIO, GINECÓLOGO Y OBSTETRA

“La cirugía robótica está en crecimiento en nuestro país, una gran ventaja es que...

Oftalmóloga Marcela De León al servicio de la salud ocular

Esta galena muy familiar que siempre se siente rodeada de amor, nos habla sobre...

John Rivas detrás de una encantadora escena culinaria  

Esos sabores que siempre quedan en la memoria, las temáticas de los templos culinarios,...